快樂下午茶-廣聯(lián)自動化 其實一個公司，一個團隊愿意為他們的員工提供什么樣的下午茶取決于公司的文化，取決于他們對團隊凝聚力的理解 下午茶時間，可以在公司也能有點嘮閑的時間。所以現(xiàn)在每周我們都會給員工提供下午茶的時間。我知道，員工其實需要的不是那些水果和蛋糕，而是幾十分鐘同事之間溝通交流的時間，下午茶就是一個很好的溝通渠道。現(xiàn)在自己帶了團隊，才知道一個團隊的凝聚力和使命感是要靠日常的工作和習(xí)慣進行培養(yǎng)的。 為了這個團隊能夠更加穩(wěn)固和諧的發(fā)展，在公司的文化里加入更多的人文信息，讓員工有更多的交流和宣泄的機會，多傾聽員工的聲音，減少等級制度等等，這些就是一個公司文化的體現(xiàn)。 下午茶，喝得是一份美好的感覺。這種愉悅身心的感覺,簡直是美妙。 
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